Sebagian banyak dari kita, meninggalkan pekerjaan tepat waktu tampaknya mustahil. Bangun dari meja kami, dan berjalan keluar dari pintu pada saat kita dimaksudkan untuk harus sederhana, tetapi tidak. Kami ingin meninggalkan pekerjaan tepat waktu, kami bertujuan untuk meninggalkan pekerjaan tepat waktu, tapi belum, kita tidak mengelolanya.
Hari demi hari, siklus ini berulang.
Jadi bagaimana kita bisa mengubah pikiran kita? Ketika bekerja 15 menit, 30 menit, atau satu jam terlambat setiap hari mungkin tidak tampak seperti banyak dalam isolasi, ketika Anda menambahkan ini sedikit waktu sampai setiap hari, menjadi sepotong besar waktu kita. Salah satu hal yang sering menguasai kita tentang pekerjaan ketika hal-hal tidak seimbang tidak memiliki cukup waktu untuk admin pribadi. Semua tugas-tugas kehidupan kecil membangun dan kita merasa tidak teratur dan tidak terkendali karena kita tidak punya waktu untuk melakukannya.
Dengan mendapatkan pekerjaan kami dilakukan, kemudian meninggalkan tepat waktu, kita meninggalkan diri kita sendiri waktu untuk kehidupan kita di luar pekerjaan. Menjadi produktif selama hari kerja meningkatkan keseimbangan kerja dan kehidupan kita. Bagian penting dari manajemen waktu termasuk menyisakan waktu untuk kehidupan kita di luar pekerjaan. Ini mungkin tampak hal kecil, tapi satu langkah penting dalam melakukan hal ini adalah meninggalkan pekerjaan tepat waktu. Setelah semua, jika Barack Obama berhasil mendapatkan rumah dalam waktu untuk makan malam, maka pasti, kita juga bisa.
Berikut adalah beberapa dos dan donts untuk membantu Anda meninggalkan pekerjaan tepat waktu.
Jangan:
Mengangkat telepon untuk menjawab satu panggilan terakhir sebelum Anda karena meninggalkan. Panggilan terikat menjadi salah satu yang rumit.
"Hanya memeriksa 'Anda lalu email satu kali. Anda akan mendapatkan ditarik kembali ke tuntutan menjawab, dan siklus email lain akan mulai yang bisa menarik Anda tentunya selama setengah jam jam.
Buang waktu siang hari dan kemudian harus tetap terlambat untuk mengejar ketinggalan pada apa yang Anda harus lakukan sebelumnya.
Buat krisis setiap day.Make bekerja ekstra untuk diri sendiri. Sebaliknya, mencari cara untuk menjadi lebih produktif dalam setiap contoh yang mungkin.
Bekerja di kantor di mana ada budaya semua tinggal terlambat hanya untuk acara.
Biarkan pekerjaan mengisi seluruh malam Anda. Berhati-hatilah jika Anda bekerja untuk diri sendiri - Anda mungkin harus melakukan pekerjaan tambahan pada pengaturan batas.
-Buang waktu untuk email.
Buang waktu di media sosial.
Merasa bersalah. Dengan mengambil waktu dari pekerjaan untuk angin, mengisi ulang, dan menikmati hidup Anda di luar pekerjaan, Anda akan lebih produktif dan lebih bahagia ketika Anda kembali ke kantor.
melakukan
Berharap untuk memakan waktu lebih lama dari yang Anda pikirkan untuk menyelesaikan untuk hari.
Tinggalkan instruksi yang jelas dari waktu ke depan bagi siapa pun yang Anda menyerahkan sebagai Anda pergi.
Lembur pada hari-hari itu benar-benar penting untuk. Anda tidak akan keberatan ini sekarang dan lagi jika Anda meninggalkan pada waktu normally.Steer jelas orang lain yang buang-buang waktu. Ingat, Anda perlu waktu sehingga Anda dapat meninggalkan tepat waktu. Baca artikel saya di Top 10 Cara Untuk Katakan Tidak Dan Hemat Waktu untuk membantu dengan ini.
Mendapatkan terorganisir. Bekerja keras.
Mendapatkan pekerjaan dengan cara yang efisien produktif sepanjang hari.
Berpikir dua kali sebelum memutuskan untuk dibawa pulang kerja dengan Anda. Ini terutama mencakup bekerja dari smartphone atau tablet (hanya karena teknologi berarti Anda dapat tidak berarti Anda harus).
Menetapkan contoh yang baik jika Anda bos.
Masuk ke kebiasaan meninggalkan tepat waktu.
Pikirkan tentang hasil, produktivitas dan menyelesaikan sesuatu, daripada duduk di meja Anda hanya untuk kepentingan itu. Apa yang Anda dapatkan dilakukan adalah hal yang penting, tidak berapa jam yang diperlukan Anda.
Berharap untuk menjadi rumit pada awalnya. Setiap kali kita membuat perubahan perilaku ini terjadi.
Cobalah meninggalkan pekerjaan tepat waktu hari ini
Sumber : Forbes
0 komentar:
Posting Komentar